uaru

Структура управлiння

Результативність діяльності фінансової установи, як і будь-якої організації, залежить від вибору організаційної структури, найбільшою мірою, що відповідає вимогам фінансової сфери. Найкраща структура - та, яка дозволяє організації найбільше ефективно взаємодіяти із зовнішнім середовищем, продуктивно й доцільно розподіляти й направляти зусилля своїх співробітників на досягнення поставлених цілей з найбільшою віддачею.
 
Структура управління забезпечує стабільність, стійкість управлінської системи, завдяки чому вона зберігає свої властивості при зміні зовнішніх або внутрішніх умов. Структура управління кредитної спілки «Фенікс-Черкаси» є змішаною, тобто поєднує переваги лінійної й функціональної структур, являє собою єдність розпорядництва й кваліфіковане здійснення функцій управління.
 
Структура управління кредитної спілки «Фенікс-Черкаси» побудована на наступних принципах:
  • охоплення всієї управлінської діяльності;
  • здатність реагувати на мінливі ситуації;
  • мінімальні витрати часу на прийняття рішень і проходження їх від вищого керівника до виконавця;
  • комбінація централізації й децентралізації функцій керування;
  • комбінація оптимальної чисельності керівників  та фахівців;
  • рівномірність навантажень на кожну ланку і рівень управління.
Управління кредитною спілкою здійснюється відповідно до принципів демократичного самоуправління.
Органами управління кредитної спілки є Загальні збори членів, Спостережна рада, Ревізійна комісія, Кредитний комітет та Правління.
 
Найвищим органом управління спілки є Загальні збори членів, які скликаються не рідше ніж 1 раз на рік. Збори обирають з числа членів два статутних органи, що діють в період між Зборами, а саме:
  • Спостережна рада (нагляд за діяльністю органів управління спілкою);
  • Ревізійна комісія (здіснює контроль за фінансово-господарською діяльністю);
  • Спостережна рада обирає Правління та Кредитний комітет та призначає Голову правління.
Склад Правління кредитної спілки «Фенікс-Черкаси»:
  • Голова правління;
  • Заступник голови правління з  питань кадрів і служби безпеки;
  • Заступник голови правління з фінансових питань (головний бухгалтер);
  • Заступник голови правління з питань зовнішніх зв’язків.